Would I want my child to be a servant? (Motivation) क्या मैं अपने बच्चे को नौकर बनाना चाहूंगा?

 क्या मैं अपने बच्चे को नौकर बनाना चाहूंगा?

Contents

• मोटिवेशनल वीक में आप का स्वागत है
• आपके बच्चे को क्या बनना चाहिए?
• परिचय
• शिक्षा और स्वावलंबन एक सशक्त और स्थिर भविष्य बनाने के लिए महत्वपूर्ण हैं। स्व-रोजगार को बढ़ावा देने के लिए यहाँ कुछ कदम हैं

 

 

मोटिवेशनल वीक में आप का स्वागत है

बिना किसी शक्ति या चाह के, मैं यह बता सकता हूँ कि बच्चे को नौकर बनाने की बात बहुत ही विवादास्पद और संवेदनशील मुद्दा हो सकता है। माता-पिता का महत्वपूर्ण कर्तव्य होता है कि वे अपने बच्चों को उनके पूर्ण पोटेंशियल की दिशा में प्रोत्साहित करें और उन्हें सही दिशा दें।

नौकरी एक बड़ी और महत्वपूर्ण पहलू है, लेकिन यह भी सत्य है कि हमें अपने बच्चों को एक संतुलित जीवन जीने के लिए बदलते समय की बेहतर समझने की आवश्यकता है। “मोटिवेशनल वीक “ में, हम इस मुद्दे पर गंभीरता से चर्चा करेंगे।

बच्चे को नौकरी बनाने की सोच के पीछे कई कारण हो सकते हैं। कुछ माता-पिता अपने बच्चों के भविष्य को अच्छे से सुरक्षित करने की चिंता करते हैं, तो कुछ अपने बच्चों को समृद्धि और स्वावलंबन के साथ आगे बढ़ाना चाहते हैं।

बच्चों को जिम्मेदारी, संगठनात्मक कौशल, और समय के मूल्य की सीख सिखाना महत्त्वपूर्ण है। यह उन्हें जीवन में सफलता प्राप्त करने में मदद कर सकता है। लेकिन यह समझना भी जरूरी है कि हमें अपने बच्चों को जिम्मेदारी सिखाते समय उनकी सीमाएं और मनोबल का ध्यान रखना चाहिए।

मैं विश्वास करता हूँ कि हर माता-पिता अपने बच्चों के भविष्य के लिए सिर्फ अच्छी शिक्षा ही नहीं चाहते हैं, बल्कि वे उन्हें सशक्त और स्वतंत्र व्यक्तियों के रूप में देखना चाहते हैं।

नौकरी एक समय की जगह बदल रही है, और आजकल के समय में बच्चों को सिर्फ नौकरी के लिए तैयार करना ही नहीं, बल्कि उन्हें संजीवनी उपाय के रूप में शिक्षा देना जरूरी है।

मैं “मोटिवेशनल वीक“ में इस विषय पर विचार करूँगा और इस महत्वपूर्ण मुद्दे पर मेरी राय दूंगा।

बच्चों के साथ ऐसे शब्दों का प्रयोग करना किसी भी माता-पिता के लिए असाध्य और विचारशील मुद्दा हो सकता है। हर माता-पिता की यही चिंता रहती है कि उनके बच्चे सही मार्ग पर चल रहे हैं और उनका भविष्य सुरक्षित हो।

ऐसा करने के लिए, हम अक्सर अपने बच्चों से नौकरी या जिम्मेदारी संबंधित सीख सिखाते हैं। लेकिन क्या इसका मतलब है कि हम उन्हें नौकर बना रहे हैं?

बच्चों को जिम्मेदारी, संगठनात्मक कौशल, और समय के मूल्य की सीख सिखाना बहुत महत्वपूर्ण होता है। यह उन्हें जीवन में सफलता प्राप्त करने में मदद कर सकता है। लेकिन यह समझना भी जरूरी है कि हमें अपने बच्चों को जिम्मेदारी सिखाते समय उनकी सीमाएं और मनोबल का ध्यान रखना चाहिए।

आपके बच्चे को क्या बनना चाहिए?

बहुत समय पहले की बात है, एक स्कूल में एक छोटे बच्चे के पिता को स्कूल के कार्यक्रम में बुलाया गया। एक ग्रुप गेम था जिसमें बच्चों के परिवार वालों को भी हिस्सा लेना था.

 

खेल शुरू हुआ और पिताजी से एक प्रश्न पूछा गया, "क्या आप चाहते हैं कि आपका बेटा बॉस बने?"

 

पिता ने हँसते हुए कहा, "हाँ, मेरे बेटे को अवश्य ही एक अधिकारी बनना चाहिए।"

 

कुछ देर बाद दूसरा प्रश्न आया, "तुम्हारे बेटे को क्या बनना चाहिए, नौकर?"

 

पापा ने मुस्कुरा कर जवाब दिया, “नहीं बेटा, सरवंत नहीं, सबका दिल जीतने वाला होना चाहिए!”

 

उनकी प्रसन्न हँसी ने सभी को मंत्रमुग्ध कर दिया और सभी ने आनन्दपूर्वक मिलकर खेल का आनन्द लिया। पिता का हाजिरजवाब जवाब सभी के मनोरंजन के लिए एक सुखद स्मृति बन गया।

 

संक्षेप में समझाने पर भी हँसी की वह चंचल स्मृति बच्चों के मन को आनंद और आनंद से भर देती थी।

परिचय

एक समय आया था जब परिवारों में बच्चों को घरेलू कामों में हिस्सा लेने की पारंपरिक शिक्षा दी जाती थी। यह उन्हें सामाजिक और नैतिक मूल्यों को समझने में मदद करता था। लेकिन आजकल के समय में, बच्चों की सिक्के की दोनों ओर से अच्छी शिक्षा और करियर की दिशा में बदलती हुई दुनिया में, इस बात पर विचार करना जरूरी है कि हम क्या सिखाना चाहते हैं और क्यों।

जिम्मेदारी और साझेदारी बच्चों को सीखने के लिए महत्वपूर्ण हैं। यह उन्हें स्वतंत्रता का महत्त्व और अपने कामों को समझने का अवसर देता है। अगर हम अपने बच्चों को सिखाते हैं कि वे अपने कामों में सहायता करें, तो यह उन्हें सामाजिक सद्भावना, जिम्मेदारी, और समर्थना देने का संदेश भी देता है।

लेकिन यह सावधानी से करना चाहिए। हमें ध्यान देना चाहिए कि हम अपने बच्चों को शारीरिक या मानसिक रूप से थका न दें। उन्हें सहायता करना शिक्षा का हिस्सा होना चाहिए, न कि उन्हें नौकर बनाने का बहाना।

बच्चों को सामाजिक और पारिवारिक दायित्वों की सही जानकारी और सीख देना चाहिए, लेकिन इसका यह मतलब नहीं कि हम उन्हें सिर्फ नौकरी में ही जुटाएं।

इस प्रकार, यदि हम अपने बच्चों को जिम्मेदारी, सहायता, और समर्थना सिखाते हैं, तो यह उन्हें सफल और सशक्त नागरिक बनाने में मदद कर सकता है। हमें सिखाना चाहिए कि जिम्मेदारी लेना और सहायता करना दोनों ही महत्त्वपूर्ण है, परन्तु हमें उनकी भावनाओं और सीमाओं का भी सम्मान करना चाहिए।

यह बिल्कुल भी नहीं कि बच्चों को सिर्फ नौकरी के काम में ही लगाया जाए। बल्कि हमें उन्हें सीखने के लिए सहायता और गाइडेंस प्रदान करनी चाहिए ताकि वे अपनी क्षमताओं को और भी बेहतर तरीके से समझ सकें।

अंत में, हम अपने बच्चों को बेहतर व्यक्ति बनाने के लिए कई तरीकों से सहायता कर सकते हैं, और नौकरी बनाना सिर्फ एक उपाय है। हमें उन्हें समर्थ और सशक्त बनाने के लिए निरंतर प्रोत्साहित करना चाहिए ताकि वे खुद अपने सपनों को पूरा कर सकें।

शिक्षा और स्वावलंबन एक सशक्त और स्थिर भविष्य बनाने के लिए महत्वपूर्ण हैं। स्व-रोजगार को बढ़ावा देने के लिए यहाँ कुछ कदम हैं:

 

अच्छी शिक्षा: एक अच्छी शिक्षा व्यक्तित्व विकास और नई सोच की ऊर्जा को बढ़ावा देती है। शिक्षा न केवल ज्ञान देती है, बल्कि नए विचारों को देखने और सोचने की क्षमता भी विकसित करती है।

अच्छी शिक्षा स्व-रोजगार के लिए एक महत्वपूर्ण प्रमुख आधार होती है। यह व्यक्ति को स्वतंत्रता और सक्षमता की ऊर्जा प्रदान करती है, जो उसे अपने क्षेत्र में अग्रणी बनाने में मदद करती है।

 

शिक्षा से न केवल ज्ञान का अर्जन होता है, बल्कि यह विचारों को नए आयामों तक ले जाती है। यह व्यक्ति को उनकी सोच और सोचने की क्षमता को विकसित करती है और उसे नवीनतम तकनीकी ज्ञान तक पहुंचाती है।

 

शिक्षा व्यक्ति को अपने क्षेत्र में नेटवर्किंग कौशल प्रदान करती है और उसे व्यापारिक संबंध बनाने में मदद करती है। व्यक्ति को अच्छे संबंध बनाने की क्षमता प्राप्त होती है, जो उसे व्यावसायिक दुनिया में आगे बढ़ने में मदद करती है।

 

शिक्षा व्यक्ति को समस्याओं को हल करने की क्षमता प्रदान करती है और उसे आत्मनिर्भरता की प्रेरणा देती है। यह उन्हें स्वतंत्र और समझौता करने की क्षमता प्रदान करती है, जो व्यापारिक दुनिया में आगे बढ़ने में सहायक साबित होती है।

 

इस प्रकार, शिक्षा स्व-रोजगार के लिए एक उच्चतम स्तरीय आधार होती है, जो व्यक्ति को अपने क्षेत्र में सक्रिय और सफल बनाती है। यह न केवल उन्हें ज्ञान देती है, बल्कि उनकी सोच और समस्याओं को हल करने की क्षमता को भी विकसित करती है।

कौशल विकास: शिक्षा के साथ-साथ कौशल विकसित करना भी जरूरी है। व्यावसायिक क्षेत्र में कौशल अदायगी, तकनीकी ज्ञान और समस्याओं को हल करने के कौशल का विकास करता है।

कौशल विकास स्व-रोजगार के लिए एक महत्त्वपूर्ण पहलू है जो व्यक्ति को अपने क्षेत्र में निरंतर उन्नति के रास्ते पर ले जाता है।

 

कौशल विकास से व्यक्ति न केवल तकनीकी ज्ञान हासिल करता है, बल्कि उसे समस्याओं को समझने और हल करने की क्षमता प्राप्त होती है। यह उसे अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ बनाता है जो कि उसे उसके काम में पहचान दिलाता है और सामाजिक मान्यता प्राप्त करने में मदद करता है।

 

कौशल विकास न केवल शैक्षिक प्रोफेशनलिज्म को बढ़ावा देता है, बल्कि व्यक्ति को व्यक्तिगत स्तर पर भी समृद्ध बनाता है। यह उसे समस्याओं का समाधान निकालने के लिए तैयार करता है, और उसके कार्य में नई और सुधारित तकनीकों का उपयोग करने की क्षमता प्रदान करता है।

 

कौशल विकास व्यक्ति को अनुभव से सीखने की क्षमता प्रदान करता है और उसे उसके क्षेत्र में आगे बढ़ने के लिए सामर्थ्य देता है। इसके माध्यम से व्यक्ति निरंतर अपने नौकरी के क्षेत्र में सुधार कर सकता है और स्व-रोजगार के रास्ते पर नए मिशन और लक्ष्यों की ओर बढ़ सकता है।

उद्यमिता: स्व-रोजगार के लिए उद्यमिता की आवश्यकता होती है। व्यक्ति को नए विचारों को अपनाने की क्षमता, संकल्प, और संघर्षशीलता की आवश्यकता होती है।

 

नेटवर्किंग: अपने शिक्षा के साथ साथ, व्यक्ति को उसके व्यावसायिक नेटवर्क का ध्यान रखना चाहिए। सही संपर्कों का होना उसके लिए एक महत्वपूर्ण स्रोत हो सकता है।

 

स्वयं संगठन: स्वयं संगठन और आत्मनिर्भरता की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। व्यक्ति को अपने आपको प्रबंधित करने की क्षमता, अपनी स्थिति को समझने की क्षमता और स्वायत्तता दिखाने की क्षमता होनी चाहिए।

 

स्व-रोजगार का मतलब है अपने व्यक्तिगत या सामूहिक उद्यम को बढ़ावा देना, जो अपने कौशल और ज्ञान का उपयोग करके स्वयं को आत्मनिर्भर बनाता है। शिक्षा इसमें एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है और व्यक्ति को विशेष रूप से उसे सामूहिक उद्यम में शामिल होने के लिए तैयार करती है।

Would I want my child to be a servant?

Contents

Welcome to Motivational Week

What should your child become?

Introduction

Education and self-reliance are vital to building a strong and stable future. Here are some steps to promote self-employment

 

 

Welcome to Motivational Week

Without any power or desire, I can tell you that making a child a servant can be a very controversial and sensitive issue. Parents have an important duty to encourage their children towards their full potential and give them the right direction.

Job is a big and important aspect but it is also true that we need to understand the changing times better to make our children live a balanced life. In “Motivational Week”, we will discuss this issue seriously.

There can be many reasons behind thinking of making a child a job. Some parents are concerned about securing a good future for their children, while others want their children to grow up with prosperity and self-reliance.

It is important to teach children responsibility, organizational skills, and the value of time. This can help them to achieve success in life. But it is also important to understand that while teaching responsibility to our children, we should keep in mind their limits and morale.

I believe that every parent not only wants good education for the future of their children, but they also want them to become strong and independent individuals.

Jobs are changing from time to time, and in today's time, it is important not only to prepare children for jobs but also to give them education as a lifeline.

I will discuss this topic in “Motivational Week” and give my opinion on this important issue.

Using such words with children can be an unsettling and thoughtful issue for any parent. Every parent is concerned that their children are walking on the right path and their future is secure.

To do this, we often teach our children job or responsibility related lessons. But does that mean we are making them servants?

It is important to teach children responsibility, organizational skills, and the value of time. This can help them to achieve success in life. But it is also important to understand that while teaching responsibility to our children, we should keep in mind their limits and morale.

What should your child become?

A long time ago, in a school, the father of a small child was invited to a school function. There was a group game in which the families of the children also had to participate.

 

The game started and dad was asked a question, "Do you want your son to be the boss?"

 

The father laughed and said, "Yes, my son must become an officer."

 

After some time another question came, "What should your son become, servant?"

 

Papa smiled and replied, “No son, not Sarwant, he should be the one who wins everyone's heart!”

 

His happy laughter mesmerized everyone and everyone happily enjoyed the game together. The father's witty reply became a happy memory for everyone's amusement.

 

Even when explained briefly, that playful memory of laughter filled the children's minds with joy and happiness.

Introduction

There came a time when children in families were given traditional education to participate in household work. It helped them understand social and moral values. But in today's times, in a changing world where children have access to good education and careers on both sides of the coin, it is important to think about what we want to teach and why.

Responsibility and sharing are important for children to learn. It gives them an opportunity to understand the importance of independence and their own actions. If we teach our children to help with their chores, it also gives them the message of social goodwill, responsibility, and support.

But this should be done carefully. We should take care not to tire our children physically or mentally. Helping them should be part of education, not an excuse to make them servants.

Children should be given correct information and learning about social and family responsibilities, but this does not mean that we should involve them only in jobs.

Thus, if we teach our children responsibility, help, and support, it can help them become successful and empowered citizens. We must teach that taking responsibility and helping are both important, but we must also respect their feelings and boundaries.

It is not at all true that children should be employed only in jobs. Rather we should provide them support and guidance to learn so that they can understand their capabilities in a better way.

In the end, there are many ways we can help our children become better individuals, and creating a job is just one way. We must continuously encourage and empower them so that they can fulfill their own dreams.

Education and self-reliance are vital to building a strong and stable future. Here are some steps to promote self-employment:

 

Good Education: A good education promotes personality development and energy of new thinking. Education not only gives knowledge but also develops the ability to see and think new ideas.

Good education is an important foundation for self-employment. It provides the energy of independence and competence to the person, which helps in making him a leader in his field.

 

Education not only leads to the acquisition of knowledge, but it also takes ideas to new dimensions. It develops a person's thinking and thinking ability and makes him aware of the latest technical knowledge.

 

Education provides a person with networking skills in his field and helps him in making business connections. The person gains the ability to build good relationships, which helps him to move ahead in the business world.

 

Education provides a person with the ability to solve problems and inspires self-reliance. This gives them independence and the ability to compromise, which proves helpful in moving forward in the business world.

 

Thus, education is a high level basis for self-employment, which makes a person active and successful in his field. It not only gives them knowledge but also develops their thinking and problem solving ability.

Skill Development: Along with education, it is also important to develop skills. Develops professional skills, technical knowledge and problem solving skills.

Skill development is an important aspect for self-employment which leads a person on the path of continuous progress in his field.

 

Through skill development, a person not only acquires technical knowledge but also gets the ability to understand and solve problems. This makes him an expert in his field which gives him recognition in his work and helps in gaining social recognition.

Skill development not only promotes academic professionalism but also enriches the individual at a personal level. It prepares him to solve problems, and gives him the ability to use new and improved techniques in his work.

 

Skill development provides a person with the ability to learn from experience and enables him to move forward in his field. Through this, a person can continuously improve his job field and move towards new missions and goals on the path of self-employment.

Entrepreneurship: Self-employment requires entrepreneurship. A person needs the ability, determination, and struggle to adopt new ideas.

 

Networking: Along with one's education, one should take care of one's professional network. Having the right contacts can be an important resource for that.

 

Self Organization: The ability to self organization and self-reliance is very important. A person must have the ability to manage himself, the ability to understand his situation and the ability to show autonomy.

 

Self-employment means promoting one's own individual or collective enterprise, making oneself self-reliant by using one's own skills and knowledge. Education plays an important role in this and prepares the individual especially to join the collective enterprise.